• Diagnosticar, como si de una ecografía se tratara, personas y organizaciones, detectando con altísima precisión: la competencia, el talento y la vocación de cada sujeto analizado.

• Medir con exactitud el porcentaje de energía potencial realmente utilizado en cada capacidad.

• Trazar un programa de actualización de cada potencial, ya sea éste personal u organizativo.

• Construir una red de potenciación de las capacidades instaladas.