Seleccione Personas según su Competencia, su Talento y su Vocación

El MAT ha sido utilizado por profesionales de la selección de personal y head-hunters como la más idónea herramienta disponible para conocer en profundidad a los candidatos y hallar al más adecuado para el puesto en cuestión.

El MAT permite diagnosticar en tiempo real el funcionamiento emocional del candidato, ofreciendo así profunda información sobre sus puntos de excelencia, sus inclinaciones, su encaje en la actividad y en la organización, etc. Es un perfecto complemento a las técnicas, más basadas en conocimientos y habilidades, que se emplean hoy en día.

Distinguimos entre dos tipos de procesos de selección:

1.- Procesos masivos: donde se trata de evaluar a un gran número de candidatos al mismo tiempo. Éstos se llevan a cabo por medio de tests. MAT21 proporciona un test mediante el cual se extrae toda la información de personalidad del candidato. Este test puede añadirse a otros (habilidades, técnicos...) que la empresa utilice actualmente. El test MAT es perfectamente consistente y no puede ser orientado por el candidato.

2.- Procesos individuales: mediante una entrevista personal. En ésta se lleva a cabo el diagnóstico completo del candidato. MAT21 puede formar a los seleccionadores de la empresa para que ellos utilicen la herramienta, o bien facilitar consultores especializados que lleven a cabo este trabajo.

Si quiere información más completa sobre nuestra metodología de selección de personal, por favor contácte con nosotros y se la enviaremos. Estaremos encantados de contactar con usted para ampliarle cualquier información.